基于劳务外包的短期合作方式。具有更灵活，更机动的优点。适合非用工密集型企业所用工岗位多为不涉及企业核心技术的工种。

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劳务派遣又称人力派遗、人才租赁、劳动派遗、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遗劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遗机构支付一笔服务费用的一种用...

第一章 招聘管理的战略定位 （1）组织战略衔接：招聘需以企业战略目标为出发点，如字节跳动'人才密度'理论强调通过精准招聘提升组织效能 （2）人才画像技术：使用BANI模型（Brittle脆弱、Anxiou...

仓储物流( Warehousing Logistics)，就是利用自建或租赁库房、场地、储存、保管、装卸搬运、配送货物。传统的仓储定义是从物资储备的角度给出的。现代仓储不是传统意义上的仓库、“仓库管理”，...

第一部分：AI重构企业管理的基本逻辑 1.1 数据驱动的决策革命 传统经验决策模式正在被实时数据分析取代。通过机器学习算法对供应链数据、客户行为日志、生产流程参数的深度挖掘，企业可建立动态...

招聘流程外包英文全称 Recruitment Process Outsourcing，中译名招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制...